دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 31 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


برای دهها سال ، اجرای وظایف انتخاب ، آموزش و جبران خدمت كاركنان ، وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت كاركنان بود ؛ این وظایف بدون توجه به اینكه چگونه به یكدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند . اما اكنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است مقصود از مدیریت منابع انسانی، سیاست‌ها و اقدامات موردنیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است كه با جنبه‌هایی از فعالیت‌ كاركنان وابستگی دارد ؛ به ویژه برای كارمندیابی ، آموزش دادن به كاركنان ، ارزیابی عملكرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای كاركنان سازمان

 

 

 

فهرست مطالب
مدیریت منابع انسانی همان مدیریت كاركنان سازمان
چرا باید کارکنان را مدیریت کنیم
نتایج بی‌توجهی به مدیریت كاركنان
وظایف مدیریت کارکنان
برخی روشهای آموزشی
مفهوم ارزیابی عملکرد کارکنان 
فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
جبران خدمت كاركنان
رسیدگی به تخلفات كاركنان
 مسیر ارتقاء شغلی كاركنان، نقشه راهی است كه آینده شغلی كارمند و نحوه تحقق آن را به تصویر می‌كشد.
برنامه توسعه فرد
PDP چیست ؟
مراحل PDP
نکاتی در مورد یک برنامه ریزی مناسب