دانلود پاورپوينت ويژگي‌هاي مديريت کارآفريني در قالب  109 اسلايد جهت رشته مديريت با فرمت  pptx  به صورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش 

از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake  نشأت گرفته است .د روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوه‌هاي متفاوتي توصيف شده است؛اما آنچه كه در تمامي تحليل‌ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “ ( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است . امروزه متوجه شده‌اند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن راكارآفرينان ايفاء خواهند نمود .

فهرست مطالب :
مقدمه
تعاريف كارآفريني
كارآفريني سازماني
نقش‌هاي كارآفرينان
ويژگي‌هاي کارآفرينان
تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
تفاوت كارآفرين با مدير
ديدگاه فرايندي و مدل‌هاي كارآفريني
ارائه مدل كارآفريني